Dati relativi ai premi
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PERFORMANCE 2015: ENTITA' DEL PREMIO MEDIAMENTE CONSEGUITO |
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Dirigenti e segretario |
€ 11.118,33 |
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P.O./A.P. |
€ 863,53 |
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Personale dipendente |
€ 275,04 |
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PERFORMANCE 2015: DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO |
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<=100 e >90 |
<=90 e >60 |
<=60 |
totale |
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Indennità di risultato dirigenti e segretario |
33% |
67% |
0 |
100% |
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Indennità di risultato P.O./A.P. |
100% |
0% |
0 |
100% |
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Produttività personale dipendente |
75,53% |
24,47% |
0 |
100% |
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PERFORMANCE 2015: GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA VALUTAZIONE INDIVIDUALE* |
||||
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<=100 e >90 |
<=90 e >60 |
<=60 |
totale |
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Indennità di risultato dirigenti e segretario |
33% |
67% |
0 |
100% |
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Indennità di risultato P.O./A.P. |
100% |
0% |
0 |
100% |
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Produttività personale dipendente |
75,53% |
24,47% |
0 |
100% |
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PERFORMANCE 2014: ENTITA' DEL PREMIO MEDIAMENTE CONSEGUITO |
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Dirigenti e segretario |
€ 8.436,67 |
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P.O./A.P. |
€ 787,91 |
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Personale dipendente |
€ 260,17 |
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PERFORMANCE 2014: DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO |
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<=100 e >90 |
<=90 e >60 |
<=60 |
totale |
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Indennità di risultato dirigenti e segretario |
26% |
74% |
0 |
100% |
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Indennità di risultato P.O./A.P. |
40% |
60% |
0 |
100% |
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Produttività personale dipendente |
63% |
37% |
0 |
100% |
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PERFORMANCE 2014: GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA VALUTAZIONE INDIVIDUALE* |
||||
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<=100 e >90 |
<=90 e >60 |
<=60 |
totale |
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Indennità di risultato dirigenti e segretario |
26% |
74% |
0 |
100% |
|
Indennità di risultato P.O./A.P. |
40% |
60% |
0 |
100% |
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Produttività personale dipendente |
63% |
37% |
0 |
100% |
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PERFORMANCE 2013: ENTITA' DEL PREMIO MEDIAMENTE CONSEGUITO |
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| Dirigenti e segretario | € 6.441,24 |
| P.O./A.P. | € 785,02 |
| Personale dipendente | € 218,88 |
| PERFORMANCE 2013: DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO | ||||
| <=100 e >90 | <=90 e >60 | <=60 | totale | |
| Indennità di risultato dirigenti e segretario | 24% | 76% | 0 | 100% |
| Indennità di risultato P.O./A.P. | 21% | 79% | 0 | 100% |
| Produttività personale dipendente | 22% | 78% | 0 | 100% |
| PERFORMANCE 2013: GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA VALUTAZIONE INDIVIDUALE* | ||||
| <=100 e >90 | <=90 e >60 | <=60 | totale | |
| Indennità di risultato dirigenti e segretario | 20% | 80% | 0 | 100% |
| Indennità di risultato P.O./A.P. | 20% | 80% | 0 | 100% |
| Produttività personale dipendente | 20% | 80% | 0 | 100% |
